时间:09-15人气:17作者:莫浅忆素颜
事业编制周转池是一种人员编制管理模式,单位可按一定比例使用空余编制招聘急需人才。某高校拥有100个教师编制,实际在岗90人,剩下10个编制就形成周转池。学校可用这10个编制引进博士,博士入职后占用周转编制,待退休教师腾出正式编制后,周转编制自动释放。这种模式解决了单位有编制但难进人的矛盾,提高了编制使用效率。
周转池制度打破了编制终身制的限制,增强了单位用人灵活性。某医院拥有200个医生编制,通过周转池引进了15名专家。这些专家不占用正式编制,服务3年后考核优秀者可直接转为正式编制。医院负责人表示,这一机制使医院快速补充了紧缺医疗人才,提升了科室专业水平,同时避免了编制浪费。数据显示,实施周转池的单位人才引进速度提高了30%以上。
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