什么叫应出勤天数

应出勤天数指员工在规定工作周期内需要到岗工作的总天数。这个数字不包括法定节假日、周末休息日以及公司批准的请假天数。例如，某公司实行每周5天工作制，一个月有22个工作日，员工请了2天事假，那么他的应出勤天数就是20天。这个数字是考勤系统计算全勤奖、缺勤扣款的重要依据，也是评估员工工作表现的基础数据。

应出勤天数与实际出勤天数存在区别，前者是预期值，后者是真实记录。考勤系统会自动对比这两个数据，生成出勤率报告。企业制度不同，应出勤天数计算方式也有差异。有的公司采用固定值，每月设定22天为标准；有的公司根据实际工作日动态计算。准确理解应出勤天数对员工规划个人时间、企业进行人力资源配置都具有重要意义。