厂务公开由哪个部门负责

厂务公开工作一般由企业人力资源部门负责执行。人力资源部负责制定公开方案，收集整理需要公开的信息，包括财务报表、人事变动、规章制度等。人力资源部还会组织员工代表会议，确保信息公开透明。许多企业建立了专门的厂务公开栏，定期更新企业运营状况。人力资源部负责解答员工疑问，处理反馈意见，保障员工知情权。厂务公开的范围包括企业发展规划、重大决策、福利待遇等内容。

工会组织在厂务公开中扮演监督角色。工会代表员工参与公开内容的审核，确保信息真实完整。工会定期组织员工座谈会，收集员工对公开内容的意见。工会还负责监督厂务公开的执行情况，确保公开信息及时更新。企业内部网站、公告栏、电子屏等都是厂务公开的重要渠道。工会与人力资源部协作，共同推进厂务公开工作，提高企业管理透明度。