公立学校聘用制在编吗

公立学校聘用制教师属于编制内人员，享受国家规定的工资福利待遇。聘用制教师通过教育局统一招聘，签订正式聘用合同，纳入事业单位编制管理。这类教师拥有稳定的工作保障，享受带薪休假、医疗保险、住房公积金等福利。学校按月发放工资，工资标准由教育部门和财政部门统一制定，包含基本工资、绩效工资和各类补贴。聘用制教师需参加年度考核，考核合格者继续聘用，不合格者可能面临解聘。

聘用制教师与学校建立的是劳动关系而非劳务关系，享有教师法规定的各项权利。这类教师可以参加职称评定，晋升高级教师、特级教师等职称。学校为聘用制教师建立人事档案，记录工作表现和考核结果。聘用制教师可参加教育局组织的各类培训，提升专业能力。教师在服务期内不得随意辞职，需按合同规定履行义务。教育局对聘用制教师进行统一调配和管理，确保教育资源均衡分配。