时间:09-18人气:19作者:清风如橘
公司股票期权是雇主给予员工在未来特定时间以固定价格购买公司股票的权利。这种激励方式让员工分享公司成长红利。假设公司当前股价50元,期权行权价45元,股价涨到80元时,员工能以45元买入股票,立即获得35元/股的收益。科技公司常用此方式留住核心人才,员工需工作满一定年限才能完全获得全部期权。期权价值随公司业绩增长而提升,员工自然更关注公司长期发展。
股票期权实质是员工与公司之间的价值共享契约。零售连锁企业经常授予店长期权,将个人奖金与公司整体业绩挂钩。当公司市值从10亿增长到30亿,早期获得的期权价值可能翻几倍。这种机制促使员工思考如何提升公司整体价值,而非只关注短期业绩。期权有4年归属期,员工需持续服务才能完全拥有,有效降低人才流失率。
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