金融公司招人在哪招比较多

金融公司招聘渠道主要集中在专业招聘网站和行业活动。智联招聘、前程无忧等平台每天发布数千个金融岗位，涵盖银行、证券、保险等领域。猎聘网专注于中高端职位，年薪50万以上的金融管理岗位占比超过30%。校园招聘也是重要渠道，清华、北大等高校每年举办金融专场招聘会，投行、基金公司直接面对应届生选拔人才。LinkedIn领英作为职业社交平台，成为金融精英跳槽的重要渠道，注册用户中有金融背景的超过2000万人。

金融公司还通过内部推荐和猎头公司寻找人才。调查显示，60%的金融职位通过内部推荐填补，员工推荐的成功率比公开招聘高3倍。猎头公司如Michael Page、Hays等专注金融领域，为国内外金融机构寻找高管和专业技术人才。金融行业协会举办的招聘会也是重要渠道，中国银行业协会每年组织大型招聘活动，吸引全国数万名求职者。金融科技公司还利用AI招聘工具筛选简历，提高招聘效率，平均每个职位收到300份申请。