中国劳动力在减少

中国劳动力数量持续下降，2013年以来减少超过3000万人。制造业、建筑业和餐饮服务业明显感受到用工短缺。自动化设备填补部分空缺，但许多行业仍依赖人工操作。人口老龄化加剧这一趋势，退休人数超过新进入劳动力市场的人数。企业提高工资吸引工人，人力成本上升影响产品定价和竞争力。农村剩余劳动力减少，过去依靠的劳动力储备已接近枯竭。

劳动力减少推动产业升级，企业转向高附加值产品和服务。人工智能和机器人技术广泛应用，替代重复性工作。教育培训体系调整，培养适应新经济需求的技能人才。工作方式变革，远程办公和灵活就业模式增加。区域发展策略调整，中西部地区创造就业机会，缓解东部地区劳动力压力。人口政策调整，鼓励生育和延迟退休，缓解劳动力减少速度。