考勤中法定节假日算出勤天数吗

法定节假日属于国家规定的休息日，员工在法定节假日休息视为正常出勤，用人单位应当支付工资。中国全年有11天法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节假日即使员工未上班，用人单位也应当按照劳动合同约定的工资标准支付全额工资，不能将法定节假日排除在出勤天数之外。

法定节假日加班需支付300%工资，这体现了对劳动者休息权的保障。用人单位安排员工在法定节假日工作的，必须按照不低于员工日工资或小时工资的300%支付加班工资。劳动法明确规定，法定节假日是带薪的，员工享受法定节假日休假的权利，用人单位不能以任何理由将法定节假日视为缺勤或扣除工资。