人才股股长是什么级别

人才股股长属于中层管理岗位，级别相当于科级干部。这个职位负责单位内部人才队伍建设工作，包括人才引进、培养、考核等事务。在政府部门中，人才股股长直接向分管领导汇报工作，管理一个5-8人的团队。在事业单位，这个职位通常与人事部门其他股室协同工作，负责制定单位人才发展规划。大型企业的人才股股长则负责整个人力资源体系中的人才模块，需要对接各部门的人才需求。

人才股股长的行政级别因单位性质而异。在省级机关，这一职位对应正科级或副处级；在县级单位，通常为正科级或副科级。这个岗位需要具备人力资源管理专业知识，熟悉相关政策法规，能够制定有效的人才激励措施。人才股股长直接参与单位重要人事决策，负责人才梯队建设，需要平衡短期用人需求与长期发展规划，是单位人力资源管理的核心执行者。