计提工资及社保费需要原始凭证么

计提工资及社保费确实需要原始凭证。企业发放工资必须提供考勤记录、工资表等原始单据作为依据。社保费计提需要员工花名册、社保缴纳基数确认表等原始材料。这些凭证确保工资计算的准确性，也是税务检查的重要依据。没有原始凭证支撑的工资计提，存在税务风险，可能导致企业多缴或少缴税款，影响财务报表的真实性。

原始凭证还起到内部控制作用。工资审批单、考勤统计表等文件能防止虚报冒领现象。社保费缴纳凭证则是企业履行法定义务的证明。这些材料在审计时必不可少，能证明企业遵守劳动法规和社保政策。企业应当妥善保管这些凭证，保存期限至少5年，以备查验。完整的原始凭证体系是企业规范经营的体现。