四个阶段的内容是什么

人生发展可分为四个明确阶段。童年阶段(0-12岁)以学习基础技能为主，如语言、社交和基本自理能力。青少年阶段(13-18岁)是身份形成期，人们开始探索自我价值，建立长期友谊，并为未来职业做准备。成年早期(19-40岁)专注于事业发展、组建家庭和经济独立。成年中期(41-65岁)达到事业巅峰，同时承担照顾年长父母和成年子女的责任。老年阶段(66岁以上)是生命回顾期，人们传承智慧，享受休闲时光，为人生画上圆满句号。

组织发展也经历四个阶段。形成期团队刚组建，成员互相了解，明确目标。风暴期出现意见分歧，权力结构开始形成。规范期团队建立工作流程，角色分工明确。执行期团队高效运作，专注目标达成，创新解决方案不断涌现。这四个阶段循环往复，每个组织都会经历多次这样的周期，推动持续进步与发展。