社会保险费结算时是否计取

社会保险费结算时需要计取。企业每月需缴纳职工工资总额的30%左右作为社保费用，其中养老保险占20%，医疗保险约8%，失业保险1%，工伤保险和生育保险各占0.5%至1%。这笔费用由企业直接向社保机构缴纳，员工个人部分从工资中扣除。企业必须按时足额缴纳，否则将面临滞纳金和罚款。社保费用结算关系到员工养老、医疗等基本保障，是企业法定义务。

社保费结算直接影响员工权益。养老保险缴费年限满15年可享受退休金，医保缴费影响报销比例，失业保险需缴费满1年才能申领。社保费用每年调整一次，2023年全国社保缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。灵活就业人员需自行承担全部社保费用，约占当地社会平均工资的20%。社保费结算记录纳入个人信用系统，影响贷款、购房等金融活动。