华为离职还有年终奖吗

华为员工离职后仍可获得年终奖，具体金额取决于工作完成情况。根据公司政策，只要员工在奖金核算日之前完成离职手续，且全年绩效考核达标，就能拿到按比例计算的年终奖。例如，一位在10月离职的员工，若全年绩效为B+，可获相当于2-3个月工资的奖金。华为的年终奖发放时间通常在次年4月，即使已离职的员工也会收到这笔款项。

华为的年终奖制度还包括特殊贡献奖励。项目完成后，团队会获得额外奖金池，成员按贡献分配。一位参与5G核心技术研发的员工离职后，仍收到了相当于4个月工资的项目奖金。华为还设有"明日之星"奖项，获奖者即使离职也能获得一次性奖励。这些政策体现了公司对员工贡献的认可，不因离职而取消。