时间:09-17人气:24作者:狂战悲催
上市公司期权是公司授予员工在未来特定时间以固定价格购买公司股票的权利。这种激励措施让员工分享公司成长收益,增强工作动力。员工行权时,只需支付预设价格,股票市价与行权价的差额构成收益。某科技公司曾授予高管100万份期权,行权价15元,当股价涨至30元时,每份期权价值翻倍。期权有4年成熟期,分批归属,避免员工短期行为。
期权还能吸引人才,降低公司现金支出。初创企业常用期权代替部分薪资,节省现金用于业务扩张。一家生物技术公司用期权组建研发团队,省下2000万现金投入实验室设备。期权持有人成为股东后,更关注公司长期价值,提升决策质量。期权还帮助留住核心人才,设置归属期确保员工持续服务。某制造企业期权计划规定,服务满3年才能获得全部期权,员工流失率下降40%。
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