猎头顾问有多难

猎头顾问的工作充满挑战。每天需要处理50-100份简历，筛选出3-5位符合要求的候选人。他们必须在有限时间内了解客户公司文化、职位要求和行业趋势，同时精准评估候选人的技能和职业动机。猎头需要建立广泛的人脉网络，持续更新行业信息，还要应对候选人的临时变卦和客户需求的突然调整。成功匹配一个高级职位往往需要3-6个月的持续跟进和协调。

猎头顾问承受着巨大的业绩压力。公司设定的季度目标往往要求完成8-12个成功案例，每个案例的收费从5万到50万不等。他们需要在激烈的市场竞争中快速行动，抢夺稀缺人才。猎头经常需要在深夜或周末工作，以满足不同时区客户的需求。面对拒绝和失败是家常便饭，成功率维持在20-30已经算得上优秀。这项工作需要极强的心理素质和抗压能力。