独立董事津贴是否属于薪酬

独立董事津贴明确属于薪酬范畴。津贴是董事履行职责获得的直接经济回报，体现劳动价值。公司支付津贴时需履行完整财务流程，包括预算审批、发放记录和税务处理。津贴金额根据公司规模、董事工作量确定，从数万元到数十万元不等。财务报表中，这笔支出计入"董事薪酬"科目，与员工工资、高管奖金并列，构成企业人工成本的一部分。

津贴发放需遵循严格的制度规范。公司章程中明确津贴标准，股东大会审议通过后执行。董事收到津贴需依法缴纳个人所得税，税务部门将其归类为"劳务报酬"。证监会上市公司治理准则要求披露董事津贴情况，证明其薪酬属性。企业人力资源部门将津贴纳入薪酬管理体系，与绩效考核、津贴调整等机制挂钩，确保制度化和规范化。