人事部的职责是什么

人事部负责招聘、培训和发展员工。部门筛选简历、安排面试、发offer，确保找到合适人才。入职后组织岗前培训，帮助新员工快速融入。绩效评估时收集数据，分析员工表现，提供反馈。职业发展方面，设计晋升通道，安排技能提升课程，储备管理人才。部门还处理薪酬福利，设计薪资结构，调整福利政策，确保员工满意度。

人事部维护公司规章制度，处理劳动纠纷，确保合规运营。部门监督考勤管理，处理请假、加班事宜。员工关系方面，组织团建活动，解决冲突，提升团队凝聚力。离职流程中，进行面谈了解原因，完善离职手续。人力资源数据分析也是重点，部门收集员工信息，制作报表，为管理层决策提供支持。政策更新时，确保符合最新劳动法规，调整公司制度。