编制工和合同工的退休工资

编制工退休工资由财政全额保障，计算基础为退休前最后工资的80%-95%，工作满35年可享受最高比例。这类人员退休后还能享受每年2-4次免费体检，医疗保障覆盖率达100%，住院报销比例高达90%。许多地区还为编制工提供住房补贴，金额相当于基本工资的15%-20%，部分单位还发放季度奖金，金额约为月工资的1-2倍。

合同工退休金主要依赖个人社保账户积累，月均金额在2000-4000元之间，远低于编制工。合同工需自行承担养老保险缴费的8%，企业承担20%，但实际缴费基数常被压低至最低工资标准的60%-80%。合同工退休后医疗保障覆盖范围有限，重大疾病报销比例仅为50%-60%，且需自行购买商业保险补充。多数合同工退休后无法获得住房补贴，仅少数企业提供一次性退休金，金额约为6-12个月基本工资。