员工最长试用期是多久

根据中国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过6个月。具体期限根据劳动合同期限确定：合同3个月至1年，试用期不超过1个月；1年至3年合同，试用期不超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超过6个月。许多企业采用3个月试用期，给予双方充分评估时间。部分科技公司项目制岗位会设置2个月试用期，确保新员工快速融入团队节奏。

实际操作中，6个月试用期多见于高管岗位或特殊专业领域。某外资企业财务总监岗位设置了5个月试用期，评估复杂财务决策能力。制造业企业技术工人岗位普遍采用1个月试用期，考核基础操作技能。试用期工资不得低于约定工资的80%，且必须包含在劳动合同中明确约定。违法约定试用期需支付赔偿金，相当于已履行试用期工资的1倍。