时间:09-15人气:30作者:灰太狼
供水公司不属于公务员体系。这类企业多属于国有企业或事业单位,员工身份是合同制工作人员。供水公司需要自负盈亏,通过收取水费维持运营,与财政拨款、编制管理的公务员有本质区别。北京、上海等大城市供水公司员工需要参加公开招聘考试,签订劳动合同,享受企业福利待遇,而非公务员的编制和待遇。
供水公司承担着城市水资源管理和供应的重要职能,但管理模式与企业一致。公司设有总经理、部门经理等职位,实行层级管理。员工工资与业绩挂钩,年终奖金、绩效工资等激励机制常见。深圳、广州等地的供水公司还引入了现代企业管理制度,实行股份制改革,进一步证明其企业性质而非行政机构。
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