比亚迪社招好进吗

比亚迪社招难度较高，公司对技术岗位要求严格，需要扎实的专业知识和相关工作经验。研发类岗位往往需要硕士以上学历，且有项目经验者优先。生产制造类岗位则需要熟悉特定工艺流程，能独立解决生产问题。公司招聘流程包括笔试、专业面试和HR面试，每个环节淘汰率都不低。热门岗位如电池研发、电控系统等竞争尤为激烈，应聘者需要做好充分准备。

比亚迪社招录取率受部门需求影响，不同岗位难度差异明显。核心技术部门如弗迪电池、比亚迪半导体等招聘门槛高，需要3年以上行业经验。而支持性部门如行政、人力资源等相对容易进入，但竞争依然存在。公司重视员工稳定性，有频繁跳槽经历的应聘者通过率较低。2022年数据显示，社招平均录取比例约为15:1，技术岗位更是达到25:1，应聘者需具备过硬的专业能力和稳定的工作履历。