一年十八薪是什么意思

一年十八薪指的是员工在一年内获得18个月工资的薪酬结构。这种薪酬模式常见于金融、科技等高薪行业，公司会将部分年终奖、绩效奖金和项目分红合并到日常工资中发放。员工每月实际收入高于基本工资，但年度总收入不变。某互联网公司采用此制度后，员工月薪提高30%，离职率下降20%，招聘竞争力显著增强。

这种薪酬制度也有特定风险。员工需要承担更高的业绩压力，因为额外薪酬与公司业绩和个人表现直接挂钩。某咨询公司实施后，员工平均每周加班时间增加8小时，工作强度明显提升。这种模式适合追求高收入且能承受高压的专业人士，不适合注重工作生活平衡的员工。