经理什么部门

经理可以负责销售部门，带领团队完成业绩目标。销售经理制定销售策略，分配销售任务，监督销售进度，确保团队达成销售指标。销售经理还需要分析市场趋势，调整销售方法，处理客户投诉，维护客户关系。成功的销售经理能够激励团队成员，提高销售效率，增加公司收入。

经理也可以管理人力资源部门，负责招聘、培训和员工发展。人力资源经理制定招聘计划，筛选简历，组织面试，确保公司吸引到合适人才。人力资源经理还负责设计培训课程，评估员工绩效，处理员工关系问题，制定薪酬福利方案。有效的人力资源经理能够提高员工满意度，降低员工流失率，增强公司凝聚力。