工资套改表是什么意思

工资套改表是企事业单位用来调整员工薪资等级的标准对照表。这份表格将员工的现有工资级别与新工资体系进行对应，明确每个人的薪资调整幅度。某公司套改表显示，原3级工程师对应新体系7级，工资增加1200元；原5级技术员对应新体系9级，工资增加800元。套改表还包含工龄系数、学历补贴等调整项，确保薪资调整有据可依。

工资套改表具有明确的法律效力，是薪酬制度改革的重要依据。根据《劳动法》规定，企业制定套改表需经过职工代表大会讨论通过。某医院2022年套改表显示，护士长岗位工资从5800元调整为7500元，增加1700元；行政人员从4200元调整为5600元，增加1400元。套改表还详细列出了不同岗位的薪资上限，防止薪酬差距过大，体现了公平合理的分配原则。