只发基本工资是什么意思

只发基本工资是指员工每月固定获得的薪酬部分，不包含任何奖金、提成或补贴。这种薪酬结构常见于行政、文职类岗位，员工收入稳定可预测。基本工资是劳动合同中明确约定的金额，通常占员工总收入的60%到80%。公司缴纳的社会保险和住房公积金也基于基本工资计算，直接影响员工福利待遇。这种薪酬模式简化了薪资管理，减少了企业成本波动。

基本工资制度下，员工额外收入完全依赖个人表现或公司政策。销售岗位若只拿基本工资，会严重影响工作积极性。技术岗位员工若缺乏项目奖金，可能导致人才流失。企业采用这种薪酬模式往往是为了控制固定支出，但需要警惕员工士气低落的风险。基本工资高低直接反映岗位价值和员工资历，是衡量职场竞争力的重要指标。