乡镇公务员是省直还是市直工作

乡镇公务员的工作性质属于县直管理，而非省直或市直。乡镇公务员的人事关系、工资发放和日常管理都由县级政府负责。乡镇政府作为县政府的派出机构，公务员的工作直接对接县级部门，接受县政府的领导和监督。乡镇公务员的晋升通道也在县级行政体系内，一般需要先在乡镇积累经验，才有机会调往县级部门或更高层级。

乡镇公务员的工作内容与当地群众直接接触，处理的是基层具体事务。乡镇公务员需要落实上级政策，同时解决村民的实际问题，如土地管理、农业生产、基础设施建设等。乡镇公务员的工作环境相对艰苦，需要经常下乡走访，直接面对各种复杂情况。乡镇公务员的工作特点决定了其属于县级行政管理体系，与省直、市直公务员有着明显区别。