合肥代课老师有五险一金吗

合肥代课老师的五险一金情况因学校性质而异。公立学校代课老师一般能享受五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。私立学校代课老师待遇差异较大，部分学校提供完整社保，有些只提供三险，还有少数完全不提供。根据合肥市2023年政策，教育系统代聘教师应参照正式教师标准缴纳社保，但实际执行中存在缩水现象。代课老师入职前务必与学校明确社保条款，避免后续纠纷。

合肥代课老师的福利待遇与编制内教师有明显差距。五险一金缴纳基数往往按最低标准执行，导致实际保障水平有限。代课老师社保缴费个人部分常从工资中直接扣除，但学校缴纳部分可能存在拖欠情况。住房公积金方面，代课老师月缴存额通常在200-800元之间，远低于正式教师。部分学校会提供额外补贴作为社保不足的补偿，如交通补贴、餐补等，但这些福利不稳定，随时可能调整。代课老师应主动了解学校完整福利方案，评估实际收入水平。