缴纳3险合法吗

缴纳3险是合法的，符合国家劳动法规定。企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险这3项基本社会保险。许多公司如制造业、服务业企业都依法执行这一政策。员工入职后，企业应在30日内办理社保登记并开始缴纳费用。这3项保险保障了员工的基本权益，养老保险确保退休后有稳定收入，医疗保险提供医疗费用报销，失业保险在失业期间提供生活保障。

企业不缴纳3险属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉举报。2022年全国有超过15万家企业因未缴纳社会保险被处罚。企业需承担员工工资总额约28%的社保费用，个人承担约10%。企业可通过电子税务局线上缴纳，也可前往社保局柜台办理。逾期未缴将产生滞纳金，每天加收万分之五的罚款。社保缴纳记录也是企业信用评价的重要指标，影响企业招投标和贷款申请。