加班费一般按30天算还是26天算

加班费计算标准按30天还是26天，取决于企业具体规定。法律规定月计薪天数为21.75天，实际操作中不少企业按30天计算，这样加班费会略低。按26天计算的情况多见于制造业，员工每月休息4天，日均工资基数更高。一些互联网公司采用20天计算法，每周工作5天，这样加班费标准更高。企业选择不同计算方式直接影响员工实际收入，需在劳动合同中明确约定。

计算加班费时，法定节假日、休息日和延长工作时间适用不同标准。法定节假日加班必须支付300%工资，休息日加班可安排补休或支付200%工资，延长工作时间支付150%工资。部分企业采用综合工时制，按周期计算总工作时间，超出部分按1.5倍计算。员工应关注劳动合同中的具体约定，计算加班费时需区分不同工作日的性质，确保获得应有报酬。