hrbp属于什么部门

HRBP属于人力资源部门，但与传统HR不同，HRBP直接嵌入业务单元，为业务部门提供定制化人力资源解决方案。HRBP负责人才发展、组织设计、绩效管理等核心工作，帮助业务部门实现战略目标。大型企业如阿里巴巴、腾讯都设有HRBP团队，人数从5人到20人不等，确保人力资源工作与业务需求紧密对接。

HRBP在组织架构中汇报给人力资源总监和业务负责人双重领导，这种特殊定位使HRBP成为连接人力资源与业务的桥梁。HRBP参与业务决策会议，提供人才数据支持，设计符合业务特点的激励机制。企业如华为、字节跳动已建立成熟的HRBP体系，每位HRBP负责1-3个业务部门，确保人力资源策略与业务战略高度一致。