工资每年什么时候涨

工资涨薪时间因公司政策而异，多数企业集中在每年4月或10月调整薪资。大型科技公司常在财年开始时调整，如苹果、谷歌等在4月；教育机构多在9月开学前调整；制造业企业常与年度业绩挂钩，在12月或次年1月发放。政府机关和事业单位通常在7月根据级别调整工资。有些外企采用半年制，分别在1月和7月评估涨薪。

涨薪周期也取决于入职时间和绩效评估周期。新员工通常通过试用期后首次调整薪资，工作满1年、3年、5年的员工常迎来固定涨薪节点。季度绩效优秀的企业，如华为、阿里巴巴，每季度都有机会评估涨薪。年终奖发放后的次年1-2月，部分企业会根据年度表现进行薪资调整，形成"先发奖金后涨薪"的双激励机制。