造价员是不是太多了

造价员数量确实存在过剩现象。建筑行业近年来项目减少，导致人才市场竞争激烈。许多造价员面临转行压力，就业难度增加。高校每年培养大量毕业生，但实际岗位需求有限。造价工作被软件部分替代，自动化程度提高，减少了对人力的需求。市场上具备丰富经验的造价员相对稀缺，新手则供大于求，薪资水平也因此受到压制。

造价员过剩集中在初级岗位，高端人才仍然紧缺。专业能力强、熟悉新技术、掌握多领域知识的造价员就业前景良好。BIM技术的普及要求造价员具备跨学科能力，传统技能单一者被淘汰风险增大。行业正经历结构性调整，淘汰冗余人员的同时，也在培养复合型人才。企业更愿意为能创造额外价值的造价员支付更高薪酬，市场正在向两极化方向发展。