一般创业公司给员工多少股票

创业公司提供的股票数量差异很大，主要取决于公司阶段和员工职位。种子期公司可能给核心技术人员1%-5%的期权，而高管能获得3%-10%。A轮融资后，普通员工获得0.1%-1%，中层管理者1%-3%，创始人团队保留15%-25%。B轮及以后，期权池缩小至10%-15%，新员工获得0.05%-0.5%。科技公司普遍比传统行业提供更多股权，热门领域如AI或区块链可能高出2-3倍。

股票授予形式包括期权、RSU和限制性股票， vesting周期通常为4年，含1年 cliff。初创公司常用10年行权期，加速条款包括公司被收购或员工离职。实际到手价值取决于公司退出事件，上市或被收购才能实现收益。员工需关注稀释风险，每轮融资都会降低持股比例。股权谈判时，明确总股本和当前估值对计算真实价值至关重要。