月薪算日薪能按30天算吗

月薪换算日薪确实可以按30天计算，这是企业常用的简化方法。具体计算方式是将月薪金额除以30，得出每日工资标准。这种计算方式适用于月薪制员工，特别是固定月薪的情况。例如，月薪6000元除以30天，日薪就是200元。这种方法在计算请假扣款、加班费或临时工薪酬时很实用，简单直接，不需要考虑实际工作日天数差异。

按30天计算日薪也有法律依据，中国《工资支付暂行规定》明确用人单位可按月平均工作日计算日工资。月平均工作日约等于21.75天，但很多企业选择使用30天作为简化计算基础。这种方法特别适合薪资结构简单的企业，计算过程清晰明了，员工容易理解。实际应用中，30000元月薪按30天计算，日薪为1000元，比按21.75天计算约高15%，但操作简便。