管理人员的工资计入应付职工薪酬

管理人员的工资确实计入应付职工薪酬科目。企业每月发放工资时，需计提管理人员的薪酬费用，借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目。这个科目涵盖了工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的薪酬。会计处理时，企业需要根据考勤记录、绩效考核结果等准确计算每位管理人员的应发金额。应付职工薪酬作为负债类科目，反映了企业对员工的经济义务，体现了权责发生制原则。

应付职工薪酬的管理直接影响企业财务报表的真实性。企业需按月准确计提管理人员工资，确保负债金额准确反映。实际发放时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。企业还需考虑社保、公积金等附加福利，这些同样计入应付职工薪酬。正确的会计处理能帮助企业合理规划现金流，避免因薪酬计算错误导致的税务风险。应付职工薪酬的明细核算有助于企业分析人力成本结构。