时间:09-17人气:11作者:撕书狂魔
当今本科大学生数量确实大幅增长,全国高校招生人数从2000年的221万增加到2022年的超过1000万。毕业生数量激增导致就业市场竞争加剧,许多传统岗位出现供过于求现象。企业招聘门槛不断提高,研究生学历在某些领域成为标配。同时,部分专业如市场营销、行政管理等毕业生数量远超市场需求,造成结构性过剩。然而,这种过剩主要体现在低端岗位,高端人才仍然稀缺。
本科教育质量参差不齐是另一个问题。一些高校课程设置与市场需求脱节,学生实践能力不足。调查显示,超过60%的企业认为应届生需要额外培训才能胜任工作。人工智能和自动化技术也在减少某些领域的用人需求。但新兴行业如新能源、大数据等领域人才缺口仍然存在,显示出过剩是结构性而非全面性的问题。
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