考勤属于哪个岗位工作

考勤工作主要归属人力资源部门负责，具体由人事专员或薪酬专员执行。这类工作包括记录员工出勤情况、处理请假申请、统计加班时长、管理打卡系统等。企业规模不同，分工也有差异，小型公司可能由行政人员兼任，大型企业则有专门的考勤管理团队。考勤数据直接影响薪资计算，因此准确性要求极高，任何错误都会导致工资发放问题。

考勤管理也属于行政工作范畴，行政部门负责维护考勤设备、制定考勤制度、处理考勤异常情况。考勤记录是企业管理的基础数据，用于分析员工工作效率、评估部门出勤率、规划人力资源配置。考勤系统需要定期维护，软件更新、数据备份、权限设置等工作都由IT部门与行政部门协作完成。考勤政策执行过程中，员工咨询解答、争议处理等沟通工作也属于行政职责范围。