人浮于事是什么

人浮于事指的是组织或机构中人员数量超过实际工作需要，导致工作效率低下。这种现象在政府部门、国企和大型企业中尤为常见。某公司有50名员工，但日常事务只需30人处理，剩余20人无所事事，整天喝茶看报。学校里一个行政岗位配备3人负责，而工作量1人就能完成。人浮于事造成人力资源浪费，增加企业负担，影响组织健康发展。

人浮于事还表现为职责不清、互相推诿。某部门设立5个职位处理同一项任务，结果没人愿意承担责任，问题被搁置。医院挂号窗口设置过多，却只有2个窗口开放，患者排长队等待。这种现象导致决策缓慢，创新停滞，员工缺乏工作积极性。组织需要合理配置人力资源，明确岗位职责，避免人浮于事带来的负面影响。