能力不怎么样

能力不足的人在职场中表现往往不尽如人意。项目交付延迟成为常态，3次任务中有2次需要同事协助完成。会议发言缺乏深度，提出的方案很少获得采纳。工作文档错误频出，平均每页有2-3处需要修改。这些表现直接影响了职业发展，晋升机会明显少于能力更强的同事。

能力欠缺导致解决问题的效率低下。面对复杂情况，需要花费他人4倍的时间才能找到解决方案。学习新技能速度慢，掌握一个基础软件需要普通人的5倍练习时间。工作中经常重复犯错，同类问题会在一个月内出现3次以上。这种能力差距不仅影响个人表现，也给团队整体效率带来负面影响。