员工借款是其他应收款吗

员工借款确实属于其他应收款范畴。企业账目中，员工借款记录在其他应收款科目下，反映企业对员工的债权关系。这类借款往往有明确用途和还款期限，金额从几百元到数万元不等。财务处理时，借方记入其他应收款，贷方减少银行存款或现金。员工借款与其他应收款中的押金、保证金性质相似，都是企业暂时性的资产项目，区别仅在于对象不同。借款最终通过员工还款或工资抵扣方式收回，企业需定期核对借款余额。

其他应收款包含多种非主营业务形成的债权，员工借款只是其中一项。其他应收款还包括应收的各种赔款、罚款，以及应向职工收取的各种垫付款项。企业账目上，其他应收款科目下可设置多个明细项目，清晰区分不同性质的债权。员工借款与其他应收款中的项目共享相同的会计处理原则，都反映在资产负债表的流动资产部分。企业需定期评估其他应收款的回收风险，确保资产质量。