初创公司哪种股权合适

初创公司股权设计需平衡团队激励与控制权。创始人团队建议持有60%-70%股权，核心技术人员15%-20%，预留10%-15%期权池。股权分配应基于贡献度，资金投入占20%，技术能力占30%，资源渠道占25%，全职工作投入占25%。股权成熟期设为4年，1年悬崖期，避免早期成员离开带走大量股权。科技公司可设置特别条款，确保创始人即使股权稀释仍保持决策权。

股权结构需考虑未来融资需求。首轮融资创始人让出15%-20%股权，A轮融资再让出10%-15%。投资人股权比例控制在20%-30%为宜，避免过度稀释创始团队控制权。可设置AB股制度，创始人持有10倍投票权，保障公司战略稳定。员工期权池每轮融资后补充5%-10%，保持团队激励力度。跨国企业需注意不同国家股权法规差异，如美国允许同股不同权，中国则要求同股同权。