联通公司属于有编制工作吗

联通公司属于国有企业，但员工编制情况较为复杂。联通正式员工包括合同制和劳务派遣两种形式，合同制员工签订劳动合同，享有五险一金等福利，工作稳定性较高。联通各地分公司招聘时明确标注"正式岗位"或"合同制"，这类员工属于企业编制，但不同于传统事业单位的行政编制。联通总部及省级分公司管理岗位多为正式编制，而基层营业厅员工存在部分劳务派遣情况，编制类型需根据具体合同确定。

联通员工职业发展路径清晰，技术岗位可从初级工程师晋升至高级专家，管理岗位有明确的职级体系。联通为员工提供专业技能培训，每年组织内部认证考试，通过者可获得晋升机会。薪酬方面，正式员工基本工资加绩效奖金，年终奖根据个人贡献和公司效益确定。联通员工享有带薪年假、节日福利、健康体检等福利，工作满一定年限还可获得企业年金，这些福利保障体现了国企编制的特点。