十月国庆节哪几天算加班

十月1日至3日是法定节假日，这三天上班算加班。国庆假期共7天，其中前3天是国家规定的法定假日，后4天是调休日。法定假日加班必须支付3倍工资，不能以调休代替。企业安排员工在这3天工作，必须按照不低于员工本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

4日至7日是调休日，属于休息日加班。这4天上班如果单位不能安排补休，需要支付2倍工资。很多企业会在这几天安排员工轮休，避免支付额外加班费。调休日的加班费计算方式与法定假日不同，公司可以选择安排补休或支付2倍工资。