公立学校当老师有前途吗

公立学校教师职业发展路径清晰，薪资待遇逐年提升。教师可通过职称评定从二级教师到高级教师，工资可翻倍。教龄满30年可申请退休，养老金替代率达80%以上。骨干教师每年有额外津贴，班主任每月多领500元补助。寒暑假带薪休假每年约90天，工作稳定性高。教师子女入学可享受优先政策，配偶就业也有定向招聘机会。教师职业社会地位稳固，受人尊敬，适合追求稳定生活的人。

公立学校教师专业成长空间广阔，培训资源丰富。教育部每年投入专项资金支持教师培训，每位教师年均接受40学时专业发展课程。教师可参与国家级课题研究，优秀成果能获10万元奖金。跨学科教学能力提升后，教师可承担STEAM课程教学，课时费提高30%。教师可出版教学专著，获得版税收入。教育信息化背景下，掌握AI教学工具的教师更受学校重用，晋升机会增加。教师还可通过支教项目获得基层工作经验，为职业发展加分。