月薪含五险一金吗

月薪包含五险一金。工资单上显示的金额是税前工资，已经扣除了个人缴纳的社保和公积金部分。公司按工资比例缴纳的五险一金不包含在月薪内，而是额外承担的成本。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些是法定福利待遇。月薪30000元的人，个人缴纳五险一金约5000-7000元，公司缴纳部分约10000-15000元。

五险一金是法定福利，不能折现发放。企业必须为员工缴纳，这是劳动合同的必备条款。五险一金影响员工实际收入和长期福利，如养老金和医疗报销。社保缴费基数有上下限，工资低于下限按最低标准缴纳，高于上限按上限缴纳。五险一金账户资金归个人所有，可转移接续，不影响权益累积。离职后，公积金可提取，养老保险关系可转移至新单位继续缴纳。