vivo主管是什么级别的

vivo主管属于中层管理级别，直接负责团队日常运营和业务执行。这个级别主管通常管理5-15人团队，负责具体项目推进和部门目标达成。vivo主管需要协调跨部门资源，解决团队执行中的问题，并向更高层汇报工作成果。主管级别在vivo组织架构中位于经理之下，专员之上，是连接高层战略与基层执行的关键桥梁。

vivo主管薪资在15-25万/年之间，绩效奖金根据团队表现浮动。主管需要具备3-5年相关行业经验，熟悉公司业务流程，能独立制定团队工作计划。vivo主管参与部门会议决策，对下属有绩效考核权，可推荐团队成员晋升。这个级别需要较强的沟通能力和问题解决能力，是职业发展中的重要晋升阶梯。