公司招人只看第一学历吗

许多企业在招聘时确实重视第一学历，这源于名校教育资源和学术氛围的优势。清华、北大毕业生在求职时往往更容易获得面试机会，因为这些学校培养了扎实的基础知识和学习能力。大厂招聘数据显示，985高校学生入职比例明显高于普通院校，第一学历成为筛选人才的重要指标。企业认为第一学历反映了个人长期的学习能力和综合素质，这种观念在金融、科技等行业尤为明显。

第一学历并非招聘的唯一标准，实际能力和工作经验同样关键。华为、阿里巴巴等公司会综合评估候选人的项目经历和技术能力，许多非名校毕业生通过实习和竞赛证明自己后成功入职。数据显示，工作3年以上人员的第二学历背景影响显著降低，企业更看重实际解决问题的能力。职业发展后期，业绩和项目成果往往比学历标签更重要，这为不同背景的人才提供了公平竞争的机会。