工资面试是什么意思

工资面试是雇主与候选人讨论薪资待遇的专门环节。这个阶段面试官会直接询问期望薪资，或者根据候选人资历提出具体数字。常见形式包括HR单独面谈、团队讨论时的薪资议题，或者发放offer前的薪资确认环节。许多公司会提前准备薪资范围，避免双方期望差距过大。薪资谈判往往在面试后期进行，此时雇主已对候选人有基本评估。

工资面试也是雇主评估候选人价值的重要手段。公司会结合市场行情、岗位级别、地区差异等因素确定薪资标准。一线城市技术岗位薪资普遍高于二三线城市同级别职位。大型企业通常有固定薪资结构，而创业公司可能提供更多股权激励。面试中薪资讨论直接影响最终录用结果，候选人需要提前了解行业薪资水平，合理设定期望值。