招工可以招16岁的吗

招工可以招16岁的，但必须遵守劳动法规定。16岁属于未成年工，企业需要为其安排适合身心发展的工作，不能安排高空、井下、有毒有害等危险作业。实际操作中，许多餐饮、零售、服务行业会招聘16岁青少年，如快餐店服务员、超市收银员、书店理货员等岗位。企业需要为未成年工办理特殊用工登记，确保工作时间不超过每日8小时，每周不超过40小时，且不得安排加班和夜班。

16岁求职者需注意，部分行业如建筑、化工、机械制造等明确禁止招用未成年工。企业招聘时必须查验身份证件，核实年龄，不得使用虚假材料。现实中，教育培训机构、文体活动场所、轻工制造企业等会合法招聘16岁青少年，担任助教、活动助理、产品包装等安全岗位。求职者可通过学校推荐、正规招聘平台寻找合适工作，确保自身权益得到保障。