预发奖金是什么意思

预发奖金是企业在正式发放奖金前提前支付的部分金额。公司会在特定时间点，如季度末或项目完成后，先发放奖金总额的30%到50%。这笔钱能让员工提前获得部分回报，增强工作动力。常见于销售团队达成季度目标时，或研发项目完成关键节点时。预发奖金通常直接计入当月工资，不需要额外申请流程。

预发奖金本质上是企业对员工贡献的即时认可。这种做法减少了员工等待年终奖金的焦虑，提高了工作积极性。科技公司在新产品上市前经常采用这种方式激励团队。预发金额根据企业业绩和员工表现确定，一般在2000元到10000元之间。这种即时回报机制能有效提升员工满意度和忠诚度，形成良性工作循环。